/** * https://gist.github.com/samthor/64b114e4a4f539915a95b91ffd340acc */ (function() { var check = document.createElement('script'); if (!('noModule' in check) && 'onbeforeload' in check) { var = false; document.addEventListener('beforeload', function(e) { if (e.target === check) { = true; } else if (!e.target.hasAttribute('nomodule') || !) { return; } e.preventDefault(); }, true); check.type = 'module'; check.src = '.'; document.head.appendChild(check); check.remove(); } }());

'Saith mlynedd hapus o weithio yn Antur Waunfawr'

Yn ei gyllideb fis diwethaf, fe amlinellodd y Canghellor, Jeremy Hunt, gamau i wneud hi'n haws i bobl ag anableddau sicrhau gwaith.

Mae'r cynlluniau wedi cael eu croesawu gan elusennau, er bod rhai'n teimlo y gallai'r canghellor fod wedi mynd yn llawer pellach.

Mae'n bryder bod pobl yn dal yn wynebu rhwystrau, gan gynnwys diffyg dealltwriaeth ynghylch pa fath o gymorth sydd angen ei ddarparu wrth gyflogi person ag anabledd.

Ymhlith y ffactorau eraill mae problemau trafnidiaeth gyhoeddus, yn enwedig yng nghefn gwlad neu du hwnt i oriau'r swyddfa, a diffyg cyfleoedd gwaith sy'n talu cyflogau arbennig o dda.

Ers 1984, mae elusen Antur Waunfawr yn darparu hyfforddiant a chyfleoedd gwaith i bobl ag anableddau dysgu, gan eu galluogi i ddysgu sgiliau gwerthfawr a chyfrannu i'w cymuned.