/** * https://gist.github.com/samthor/64b114e4a4f539915a95b91ffd340acc */ (function() { var check = document.createElement('script'); if (!('noModule' in check) && 'onbeforeload' in check) { var = false; document.addEventListener('beforeload', function(e) { if (e.target === check) { = true; } else if (!e.target.hasAttribute('nomodule') || !) { return; } e.preventDefault(); }, true); check.type = 'module'; check.src = '.'; document.head.appendChild(check); check.remove(); } }());

Gwneud cwyn am Aelod o'r Senedd 'ddim werth yr ymdrech'

Senedd CymruGetty Images

Yn 2022 fe ostyngodd y terfyn amser ar gyfer cyflwyno cwyn am ymddygiad Aelod o'r Senedd o 12 mis i chwech

Gan Elliw Gwawr
Gohebydd Seneddol BBC Cymru

Mae cyn-aelod o staff sy'n honni iddyn nhw gael eu bwlio gan Aelod o'r Senedd wedi dweud wrth y BBC na wnaethon nhw gyflwyno cwyn ffurfiol, gan nad oedd o "werth yr ymdrech".

Mae pleidiau gwleidyddol ac undebau wedi mynegi pryder sylweddol am y system gwynion ar gyfer aflonyddu a bwlio yn y Senedd.

Dywedodd Unite, undeb sy'n cynrychioli rhai o staff y Senedd, nad yw'r broses bresennol "yn addas i'r diben", ac mae yna alwadau nawr am broses gwbl annibynnol ar gyfer delio â chwynion o fwlio ac aflonyddu rhywiol, yn debyg i'r un sydd wedi'i gyflwyno yn San Steffan.

Mae'r pwyllgor safonau bellach wedi cyhoeddi eu bod yn dechrau ymchwiliad fydd yn edrych ar bob agwedd o'r polisi urddas a pharch yn ogystal â'r prosesau cwyno.

Dywedodd y cyn-aelod o staff fod yr AS oedd yn eu cyflogi wedi "siarad â staff fel baw ci" a'u trin fel petai nhw'n "weision bach".

Fe gafodd cwyn anffurfiol ei gwneud i'r blaid ond "doedd ganddyn nhw ddim diddordeb", ac yn y pendraw fe wnaethon nhw adael eu swydd gan ddweud "os nad ydych chi'n hapus gyda'ch aelod, rydych naill ai'n ei dderbyn neu'n mynd".

Fe benderfynon nhw beidio â gwneud cwyn ffurfiol i'r comisiynydd safonau gan "nad oedd unrhyw sicrwydd y byddai'n ddienw".

'Ro'n i'n bryderus am fy nyfodol'

Roedden nhw'n poeni y bydden nhw'n "cael eu gweld fel y broblem" pe bai nhw'n cwyno ac y gallai hynny effeithio ar eu gobeithion i gael swyddi mewn gwleidyddiaeth yn y dyfodol.

"Roeddwn yn bryderus am fy nyfodol. A fyddai'r profiad yma yn fy nal i'n ôl oherwydd i mi gwyno am aelod">